"TOP 100": Die deutsche Poolbranche ist wieder dabei!

Mit Werner Dosiertechnik (WDT), Ospa, Prominent und Metzger Kunststoff-Technik sind in diesem Jahr wieder vier Firmen aus der Pool- und Wellnessbranche in die "TOP 100" der innovativsten deutschen Mittelstandsunternehmen aufgenommen worden. Auf dem Deutschen Mittelstands-Summit am 28. Juni in Weimar haben die vier Unternehmen ihr "TOP 100"-Siegel aus den Händen des Wissenschaftsjournalisten Ranga Yogeshwar erhalten.

In der aktuellen Runde, der 31., hatten sich 388 Unternehmen beworben. 287 von ihnen erhielten Anfang des Jahres das "TOP 100"-Siegel 2024. Auf der Preisverleihung zeigte sich Ranga Yogeshwar beeindruckt von der Innovationsfreude der Mittelständler: „Die Top-Innovatoren wollen die Zukunft gestalten und nicht die Vergangenheit bewahren“, sagt Yogeshwar. „Sie brechen mit Elan ins Neue auf.“ Ähnlich sieht es Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke, wissenschaftlicher Leiter von "TOP 100": „Nur, wer sich mit den Veränderungen vorausschauend weiterentwickelt, kann auf Dauer erfolgreich sein“, sagt er. „Die Innovationsfähigkeit ist die vielleicht wichtigste Unternehmenseigenschaft in diesem Jahrhundert.“

Anhand von mehr als 100 Kriterien, gegliedert in fünf Kategorien, hatten Franke und sein Team das Innovationsmanagement und den Innovationserfolg der Bewerber überprüft. Im Kern geht es bei dieser Innovationsanalyse darum, ob Innovationen das Ergebnis planvollen Vorgehens und damit wiederholbar sind und auch, ob eine Innovation am Markt erfolgreich ist. Um die Chancengleichheit zu wahren, wird das "TOP 100"-Siegel in drei Größenklassen vergeben, die sich nach der Anzahl der Beschäftigten richten: bis 50 Mitarbeiter, 51 bis 200 Mitarbeiter und schließlich mehr als 200 Mitarbeiter.

WDT: Mess-, Regel- und Dosiertechnik für die Wasserdesinfektion

In dem wissenschaftlichen Auswahlverfahren überzeugte WDT Werner Dosiertechnik in der Größenklasse B (51 bis 200 Mitarbeiter) besonders in der Kategorie „Innovative Prozesse und Organisation“. Das Unternehmen zählt bereits zum dritten Mal zu den Top-Innovatoren. In dem anlässlich der Auszeichnung veröffentlichten "TOP 100"-Unternehmensporträt heißt es (Auszug):

"Vor 40 Jahren erfand Dietmar Werner ein System zur Dosierung von Chlorgranulat. Heute ist WDT weltweit tätig: Die Firma entwickelt und produziert Mess-, Regel- und Dosiertechnik für die Desinfektion öffentlicher und privater Schwimmbäder sowie Steuer- und Attraktionstechnik für Wellnessbereiche. Der 80-jährige Dietmar Werner ist dabei noch immer Teil der Geschäftsführung, das Tagesgeschäft liegt allerdings mittlerweile in den Händen der nächsten Generation.

Dem Geschäftsführer Jochen Rieger, der das Unternehmen mit seinem Bruder Rainer leitet, liegt vor allem die Firmenentwicklung am Herzen: Zufriedene Mitarbeiter und eine Kultur der Offenheit sind ihm ein wichtiges Anliegen. „Wir geben nur die Leitplanken vor. In denen können sich unsere Führungskräfte frei bewegen“, erläutert Jochen Rieger. Er ist darüber hinaus sehr aktiv in Unternehmerkreisen unterwegs und holt sich darin neue Anregungen. Innovationsworkshops mit den Führungskräften und der Einsatz agiler Kreativtools sind für ihn weitere Ansätze, um frische Ideen zu generieren.

Metzger Kunststoff-Technik: Pools auf höchstem Niveau

In dem wissenschaftlichen Auswahlverfahren überzeugte Metzger Kunststoff-Technik in der Größenklasse A (bis 50 Mitarbeiter) besonders in der Kategorie „Innovationsförderndes Top-Management“. In dem anlässlich der Auszeichnung veröffentlichten "TOP 100"-Unternehmensporträt heißt es (Auszug):

TOP 100 Metzger Kunststoff-Technik Ranga Yogeshwar
Ranga Yogeshwar überreicht dem Ehepaar Metzger das "TOP 100"-Siegel. Foto: Compamedia GmbH

"Seit 1998 fertigt Metzger Kunststoff-Technik Schwimmbäder und Whirlpools auf höchstem technischen Niveau. Spezielle Kunststoffe, verarbeitet mit größter Präzision – und unter Einsatz modernster CNC-Dreh- und -Frästechnik – ermöglichen es den Experten, Swimmingpools unabhängig von handelsüblichen Standardmaßen zu fertigen. „Jeder Pool ist eine Sonderanfertigung“, sagt der Geschäftsführer Siegfried Metzger, „und viele neue Ideen entstehen während der Planung und des Baus im Dialog mit unseren Kunden.“

Außerdem investiert er regelmäßig in neueste Maschinen und in Mitarbeiterschulungen. Und er lässt sein Team gerne experimentieren. Über Jahre haben die Spezialisten zum Beispiel an einem Poliermittel getüftelt, das die verwendeten Kunststoffe perfekt glänzen lässt. „Unsere Oberflächen sind jetzt spiegelglatt“, berichtet Siegfried Metzger. Der Erfolg spricht sich herum: Der Betrieb wird weiterempfohlen und pflegt ein ausgezeichnetes Netzwerk „Inzwischen ist Metzgers Sohn ins Unternehmen eingestiegen. Er bringt neues Wissen mit – der Senior gibt seine Erfahrung weiter.

Ospa: Fortschrittliche Schwimmbadtechnik

In dem wissenschaftlichen Auswahlverfahren überzeugte Ospa in der Größenklasse B (51 bis 200 Mitarbeiter) besonders in der Kategorie „Innovationsförderndes Top-Management“. Die Firma zählt bereits zum dritten Mal zu den Top-Innovatoren. In dem anlässlich der Auszeichnung veröffentlichten TOP 100-Unternehmensporträt heißt es (Auszug):

"Ospa ist führender Produzent im Bereich Schwimmbadtechnik. Die Firma entwickelt Wasseraufbereitungsanlagen für „Wohlfühlwasser“ ohne lästigen Chlorgeruch. Mit ihrer speziellen Membran-Salzelektrolyse-Desinfektion reduziert sie den Einsatz von Chemikalien um bis zu 75 Prozent. Zum Einsatz kommt die Technik in hochwertigen Privat- und Hotelschwimmbäder sowie in kommunalen Schwimmbädern. Die Anfänge von Ospas fortschrittlicher Schwimmbadtechnik gehen dabei auf den Ingenieur Oscar Pauser zurück.

TOP 100 Ospa Pauser Ranga Yogeshwar
Ranga Yogeshwar überreicht dem Ehepaar Pauser das "TOP 100"-Siegel. Foto: Compamedia GmbH

„Unser Großvater hat 1953 den Schlammlift erfunden, als er sah, wie umständlich die Bademeister die öffentlichen Bäder reinigten“, erzählt Geschäftsführer Michael Pauser, der mit seinem Cousin Stefan Pauser das operative Geschäft leitet. Innovation sehen beide als ihre wichtigste Aufgabe. Das zeigt sich auch beim Thema Nachhaltigkeit. „Während der Ölkrise fing man an, Energie zu sparen“, sagt Geschäftsführer Stefan Pauser. „Heute geht es um mehr: um nachhaltigen Bäderbetrieb, Langlebigkeit und geringere Personalkosten in gewerblichen Schwimmbädern.“

Prominent: Innovative Lösungen mit sehr viel Ausdauer

Die Prominent Gruppe ist Hersteller von Systemen für die Wasseraufbereitung und marktrelevant in der Dosiertechnik. Pioniergeist und Begeisterung für Technologien sind der Antrieb des Familienunternehmens, das 1968 durch die Entwicklung der weltweit ersten elektronischen Magnetdosierpumpe bekannt wurde. „Es ist Teil unserer DNA, innovative Lösungen mit sehr viel Ausdauer zu entwickeln und marktreif zu machen“, erläutert Andreas Zühlcke, Vice President Product Management und Marketing.

Eine fest verankerte Innovationskultur und ein innovationsförderndes Arbeitsklima zeichnen den Dosiertechnikhersteller aus. Rund eine Million Euro investierte das Unternehmen in die Modernisierung des so genannten „Engineering Tower“ am Standort Heidelberg, wo sich die Forschungs- und Entwicklungsbüros befinden. Die neu gestalteten Räume fördern Kreativität und Zusammenarbeit. Investitionen in Software, Prozessoptimierungen und Mitarbeiterentwicklung unterstützen die agile Produktentwicklung für innovative Lösungen. Ziel ist es, schneller auf Kundenanforderungen zu reagieren und wettbewerbsfähig zu bleiben.

"TOP 100"-Unternehmen: Immer ein Stück voraus

Den Wettbewerbern immer ein Stück voraus sein zu wollen: "TOP 100"-Unternehmen zeichnet diese besondere Mentalität aus, wie an verschiedenen Kennzahlen deutlich wird. So sind die Top-Innovatoren 14 Prozentpunkte über dem Branchendurchschnitt gewachsen. Außerdem wurden ihnen im Zeitraum 2020 bis 2022 786 nationale und 2.087 internationale Patente erteilt.

Unter den dies-jährigen Top-Innovatoren befinden sich 82 nationale und 29 Weltmarktführer – ein weiterer Beleg für die Innovationsstärke der "TOP 100". Dass es sich aus-zahlt, innovative Ideen der eigenen Mitarbeiter zu berücksichtigen, wird an einer weiteren Kennzahl sichtbar: So verbesserten die "TOP 100" ihren Umsatz des Jahres 2022 um 3,1 Prozent dank der innovativen Ideen ihrer Beschäftigten.

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